• 别人夸你应该(怎样有情商回答别人的对话)

    佚名影视问答人气:123时间:2022-04-03 20:21:00

    ”别人当面夸你别得意,背后夸你才是真夸”,我认为这句话得辩证得去看。如果一个人真做了让很多人发自内心感到钦佩的事情,且发自内心的夸赞他这是真夸赞,反之就是言不由衷当面夸奖的假话。

    我这样认为的理由如下:

    (1)别人当面夸你是发自内心的赞扬:比如一个孩子不慎掉入了池塘,在呼救周围无人下水去施救之时,你勇敢的跳下池塘,不顾自己的生命安全,将孩子救上岸,孩子得救了,在场的所有人都欢呼跳跃,发自内心的都在喊,”谢谢你,我们的英雄”。这是大家对你的英雄壮举的赞扬,都是大家发自内心的,一点修饰的成分都没有,而是都从心底产生对英雄的爱慕之心,没必要背后夸赞。

    (2)背后夸你才是真的夸你:有的人实际也是言不由衷的表面的夸赞你,但你实际未必做的就那么好,也不值得夸赞,而夸赞你的人为了讨好你、取悦你、让你高兴,所以才特意的敷衍了事的夸你几句,但背后呢?可能说这人”啥都不是”。但有的人当面也没表扬,也没批评,在你没在场的时候和别人伸出大拇指说”这人是个好人,有本事,是个可交的朋友”等等。

    所以”别人当面夸你别得意,背后夸你才是真正夸赞你”,我们为人处事,别人的夸赞是对咱们做事情的肯定,不管对方是真的夸赞,还是虚伪的夸赞,我们时刻都要保持清醒的头脑,切勿在夸赞的花海中,而迷失了自我。

    您好,我是布鲁斯先生,很高兴回答这个问题。

    我认同这个观点。在我们的日常生活中,夸赞别人无处不在。

    在我身上就经常发生,在工作当中,领导找我谈话的时候,就经常会说,你最近表现很好,你的主管经常提起你,加油,要继续保持等等逐日此类。其实,听着就可以了,别太得意。这只是领导用来鼓励员工的套话,对其他员工也都会这么说。

    在企业里面,作为领导,是需要经常来鼓舞自己的员工,给他们打打气。有时候,也会来一些激励的奖惩措施。都是为了激励员工更好的工作,实现公司的目标。

    之前听过这么一个故事,小孩学习很好,街坊邻居都夸这个小孩子学习好,唯独小孩的爸爸没有夸过小孩。后来有人问小孩的爸爸,他说,我的小孩确实很聪明,学习很好,我挺高兴,但是我不能当面夸他,我怕他太骄傲。在孩子面前,他依然很严格的要求。

    夸奖别人的能力和夸奖技巧 我觉得还是得具备,这对我们人际交往是很有帮助的。

    以上是我的个人观点,希望对你有帮助。欢迎大家关注、评论、点赞,谢谢。

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